Manajemen dan Lingkungannya

Manajemen merupakan salah satu pilar utama dalam menggerakkan organisasi. Tanpa adanya manajemen yang baik, berbagai sumber daya – manusia, modal, maupun teknologi – tidak akan dapat dimanfaatkan secara optimal. Setiap organisasi, baik perusahaan besar, lembaga pemerintah, maupun usaha kecil, membutuhkan manajer pada berbagai tingkatan untuk memastikan tujuan dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Dalam praktiknya, manajemen tidak dapat dipisahkan dari lingkungan. Organisasi selalu berinteraksi dengan faktor eksternal seperti pemasok, pelanggan, pemerintah, pesaing, serta dinamika sosial, ekonomi, politik, dan teknologi. Perubahan lingkungan yang cepat menuntut manajer memiliki keterampilan yang memadai untuk membaca situasi, mengambil keputusan, serta memimpin tim secara adaptif.

Melalui perkuliahan ini, mahasiswa diajak untuk memahami bagaimana tingkatan manajer, peran, dan keterampilan manajer berhubungan erat dengan lingkungan organisasi. Pemahaman ini akan membantu mahasiswa melihat keterkaitan antara teori dan praktik, sekaligus membekali mereka dalam menghadapi tantangan nyata di dunia kerja dan bisnis.

---

📌 Mekanisme Perkuliahan Online

1. Bacalah terlebih dahulu pengantar dan materi pembelajaran pada halaman ini.
2. Saksikan video perkuliahan yang telah disediakan.
3. Jawablah pertanyaan yang diberikan dengan format:
   • Nama Mahasiswa dan NIM
   • Jawaban:
     • Pertanyaan 1 : …
     • Pertanyaan 2 : …
     • dan seterusnya
4. Tulis jawaban Anda di kolom komentar sesuai urutan pertanyaan.

👉 Dengan mekanisme ini, mahasiswa diharapkan dapat aktif memahami materi, merefleksikan isi perkuliahan, dan berdiskusi melalui kolom komentar.

Silahkan saksikan video ini ada pertanyaan didalam video jawab dikolom komentar dengan format

Saksikan video dan jawablah PERTANYAN 1 ini (ada beberapa pertanyaan di video ini)

Setelah membaca pendahuluan dan menyaksikan video perkuliahan, kini saatnya kita masuk ke pembahasan inti. Materi berikut dirancang untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang manajemen dan lingkungannya.

Anda akan mempelajari bagaimana seorang manajer bekerja pada berbagai tingkatan organisasi, apa saja peran yang harus dijalankan, keterampilan yang dibutuhkan, serta bagaimana organisasi berinteraksi dengan lingkungannya yang penuh dinamika dan tantangan.

Mari kita pelajari satu per satu.

Tingkatan Manajer dan Cakupan Tanggung Jawab

Dalam suatu organisasi, manajemen memiliki struktur hierarkis yang terdiri atas beberapa tingkatan. Menurut Handoko, terdapat tiga tingkatan utama manajer, yaitu manajer lini pertama, manajer menengah, dan manajer puncak. Setiap tingkatan memiliki tanggung jawab dan peran yang berbeda sesuai dengan posisinya dalam organisasi.

Pertama, manajer lini pertama merupakan tingkatan paling rendah yang bertugas memimpin serta mengawasi tenaga kerja operasional. Contoh jabatan yang termasuk pada tingkatan ini adalah supervisor, mandor, atau kepala seksi. Tugas utama mereka adalah memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai standar yang ditetapkan.

Kedua, manajer menengah berperan sebagai penghubung antara manajer lini pertama dengan manajer puncak. Mereka bertugas mengkoordinasikan, mengarahkan, serta mengendalikan aktivitas di berbagai bagian agar sejalan dengan kebijakan strategis. Contoh jabatan pada tingkatan ini adalah kepala divisi atau kepala departemen.

Ketiga, manajer puncak merupakan tingkatan tertinggi dalam organisasi yang bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen. Mereka menetapkan visi, misi, tujuan strategis, dan kebijakan organisasi. Contoh jabatan manajer puncak adalah dewan direksi, presiden organisasi, atau direktur utama.

Menurut Siswanto, bila dilihat dari cakupan kegiatannya, manajer dapat dikelompokkan menjadi empat kategori, yaitu dewan direksi yang mengelola organisasi secara keseluruhan, presiden organisasi yang mengoordinasikan para manajer, kepala divisi atau departemen yang mengelola unit kerja sesuai bidangnya, serta manajer hierarki pertama yang memastikan pekerjaan operasional selaras dengan tujuan organisasi.

Sebelum kita akhiri, coba pikirkan pertanyaan ini: apa perbedaan utama tanggung jawab manajer lini pertama, manajer menengah, dan manajer puncak dalam sebuah organisasi? Silakan tuliskan jawaban Anda di kolom komentar (PERTANYAAN 2)

Peran dan Keterampilan Manajer

Seorang manajer dalam organisasi tidak hanya menjalankan fungsi struktural, tetapi juga memegang berbagai peran yang kompleks serta dituntut memiliki keterampilan khusus untuk melaksanakan tanggung jawabnya.

Menurut Siswanto, terdapat tiga kelompok peran manajer. Pertama, peran antarpribadi (interpersonal roles). Dalam peran ini, manajer berfungsi sebagai tokoh (central figure) yang menjalankan tugas seremonial, sebagai pemimpin (leader) yang mengarahkan, melatih, memotivasi, dan mengembangkan bawahan, serta sebagai penghubung (liaison) yang menjalin komunikasi dengan pihak luar organisasi seperti pelanggan, investor, atau pemasok.

Kedua, peran informasional (informational roles). Di sini, manajer berperan sebagai pemantau (monitor) yang mencari informasi penting, sebagai penyebar (disseminator) yang menyalurkan informasi kepada anggota organisasi, dan sebagai juru bicara (spokesperson) yang mewakili organisasi kepada pihak luar.

Ketiga, peran pengambilan keputusan (decisional roles). Dalam kelompok ini, manajer bertindak sebagai wirausaha (entrepreneur) yang mendorong inovasi, sebagai pereda gangguan (disturbance handler) yang mengatasi konflik dan hambatan, sebagai pengalokasi sumber daya (resource allocator) yang menentukan distribusi dana, waktu, dan tenaga kerja, serta sebagai perunding (negotiator) yang melakukan negosiasi dengan pihak eksternal.

Agar dapat menjalankan peran-peran tersebut secara efektif, manajer harus memiliki keterampilan manajerial. Handoko menyebutkan empat keterampilan utama. Pertama, keterampilan konseptual (conceptual skills), yaitu kemampuan mental untuk mengintegrasikan kepentingan dan kegiatan organisasi secara menyeluruh. Kedua, keterampilan kemanusiaan (human skills), yaitu kemampuan bekerja dengan orang lain, memahami, memotivasi, dan membangun kerja sama baik secara individu maupun kelompok. Ketiga, keterampilan administratif (administrative skills), yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan kepegawaian, dan pengawasan. Keempat, keterampilan teknis (technical skills), yaitu kemampuan menggunakan prosedur, teknik, maupun peralatan dalam bidang spesifik seperti akuntansi, penjualan, atau produksi.

Dengan memahami peran dan menguasai keterampilan manajerial, seorang manajer dapat melaksanakan tugasnya secara efektif dalam menghadapi tantangan organisasi. Peran manajer menggambarkan apa yang harus dilakukan, sedangkan keterampilan manajerial menjelaskan kemampuan yang diperlukan untuk melakukannya. Keduanya saling melengkapi sehingga menjadi fondasi utama keberhasilan manajemen dalam organisasi.

Saksikan video dan jawablah PERTANYAN 3 (di video ini)

Lingkungan Organisasi

Setiap organisasi selalu berinteraksi dengan lingkungannya. Lingkungan dapat memengaruhi kinerja organisasi baik secara langsung maupun tidak langsung. Menurut Robbins dan Coulter, lingkungan mencakup kekuatan atau lembaga di luar organisasi yang secara potensial memengaruhi jalannya organisasi.

Lingkungan eksternal langsung adalah kekuatan yang memiliki dampak nyata terhadap aktivitas manajemen sehari-hari. Komponen utamanya meliputi: pemasok, pelanggan, pemerintah, pesaing, dan lembaga keuangan. Misalnya, perusahaan akan sulit beroperasi jika pasokan bahan baku terganggu, atau bila pelanggan berpindah ke pesaing yang menawarkan produk lebih baik.

Selain itu, terdapat lingkungan umum, yaitu faktor-faktor yang tidak berdampak langsung tetapi dapat memengaruhi hampir semua organisasi. Lingkungan umum terdiri atas demografi, ekonomi, politik, alam, dan teknologi. Contohnya, perubahan teknologi digital mendorong perusahaan untuk berinovasi dalam layanan online, sementara perubahan politik atau regulasi pemerintah dapat menentukan arah strategi bisnis.

---

Ketidakpastian Lingkungan

Organisasi tidak selalu menghadapi lingkungan yang stabil. Menurut James D. Thomson, ada dua dimensi penting untuk memahami tingkat ketidakpastian lingkungan.

Pertama, dimensi tingkat perubahan, yang menunjukkan apakah lingkungan relatif stabil atau dinamis. Lingkungan yang stabil memudahkan organisasi merencanakan strategi, sementara lingkungan yang dinamis menuntut kemampuan adaptasi yang tinggi.

Kedua, dimensi kompleksitas, yang berkaitan dengan seberapa banyak faktor eksternal yang harus diperhatikan. Lingkungan yang sederhana relatif mudah diprediksi, sedangkan lingkungan yang kompleks menuntut analisis lebih mendalam.

Untuk menghadapi ketidakpastian, organisasi dapat mengambil berbagai strategi, antara lain:

1. Melakukan perencanaan yang fleksibel.
2. Meningkatkan pemantauan terhadap kondisi eksternal.
3. Menyesuaikan struktur organisasi agar lebih adaptif.
4. Mengembangkan hubungan dengan pihak eksternal, misalnya melalui lobi, pemasaran, atau kerja sama strategis.

---

Globalisasi dan Persaingan

Dalam era globalisasi, manajer perlu mempertimbangkan faktor-faktor global yang semakin memengaruhi bisnis. Salah satu kerangka yang sering digunakan adalah Porter’s Diamond, yang menjelaskan mengapa suatu negara atau industri dapat unggul secara kompetitif.

Model ini mencakup empat elemen utama:

1. Faktor kondisi, seperti ketersediaan tenaga kerja terampil, infrastruktur, dan sumber daya.
2. Kondisi permintaan, yakni kualitas dan kuantitas permintaan domestik terhadap produk atau jasa.
3. Industri terkait dan pendukung, misalnya keberadaan pemasok yang mampu menyediakan bahan baku berkualitas atau industri pendukung lain.
4. Strategi, struktur, dan persaingan perusahaan, yang menunjukkan bagaimana perusahaan dikelola dan bagaimana persaingan mendorong inovasi.

Dengan memahami kerangka ini, organisasi dapat merumuskan strategi bersaing yang lebih tepat dalam pasar global. Misalnya, perusahaan harus memperhatikan kebutuhan konsumen lokal sekaligus menyiapkan standar produk yang mampu bersaing di pasar internasional.

---

Saksikan video dan jawablah PERTANYAN 4 (di video ini)

Budaya Organisasi dan Etika

A. Karakteristik Budaya Organisasi

Budaya organisasi merupakan sistem nilai, keyakinan, dan asumsi bersama yang memengaruhi cara anggota organisasi bertindak. Menurut Robbins, budaya berfungsi sebagai identitas organisasi, membangun komitmen, dan memberikan stabilitas perilaku. Karakteristik penting budaya organisasi antara lain:

1. Budaya diciptakan dan diwariskan secara sosial.
2. Budaya memberikan identitas dan arah bagi anggota organisasi.
3. Budaya memengaruhi perilaku, termasuk cara memimpin, cara menghadapi krisis, serta pola kerja sama antar individu.

Budaya yang kuat biasanya mampu meningkatkan konsistensi perilaku dan efektivitas organisasi, sedangkan budaya yang lemah sering kali menimbulkan kebingungan dan perbedaan arah di antara anggota.

---

B. Subbudaya dan Budaya Adaptif

Di dalam organisasi sering muncul subbudaya, yaitu nilai dan keyakinan yang dianut kelompok tertentu, misalnya berdasarkan divisi, generasi, atau profesi. Subbudaya dapat mendukung budaya utama atau justru menantangnya. Oleh karena itu, manajer perlu mengelola subbudaya agar tetap selaras dengan visi organisasi.

Selain itu, Kreitner dan Kinicki menekankan pentingnya budaya adaptif, yaitu budaya yang menekankan inovasi, keberanian menghadapi perubahan, dan orientasi pada hasil jangka panjang. Budaya adaptif mendorong organisasi lebih fleksibel, tanggap terhadap tuntutan lingkungan, serta mampu menjaga daya saing di tengah perubahan global.

---

C. Prinsip Penguatan Etika dalam Pengambilan Keputusan

Etika merupakan seperangkat nilai moral yang menjadi pedoman perilaku dalam organisasi. Agar etika terinternalisasi dalam pengambilan keputusan, Robbins mengusulkan beberapa prinsip penguatan etika:

1. Kepemimpinan etis: manajer memberi teladan perilaku yang etis.
2. Pelatihan dan komunikasi etika: organisasi menyediakan pendidikan serta dialog tentang dilema etis.
3. Sistem penghargaan dan sanksi: perilaku etis diberikan apresiasi, sedangkan pelanggaran diberi konsekuensi.
4. Mekanisme struktural: organisasi membentuk komite atau kebijakan khusus yang mendukung keputusan etis.

Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap keputusan bisnis tidak hanya mempertimbangkan keuntungan jangka pendek, tetapi juga nilai keadilan, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan.

Saksikan video dan jawablah PERTANYAN 5 (di video ini)

Demikian perkuliahan kita hari ini. Kita telah membahas peran manajer, keterampilan manajerial, lingkungan organisasi, hingga budaya dan etika. Semoga materi ini bermanfaat dan menambah wawasan Anda. Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Anda. Sampai jumpa di pertemuan berikutnya.

Setelah menyaksikan video pembelajaran dan menjawab pertanyaan singkat yang ditampilkan di bagian akhir video, tuliskan jawaban Anda di kolom komentar sesuai format yang telah ditentukan.

👉 Hanya setelah Anda menjawab pertanyaan tersebut, quiz akan dibagikan pada sesi berikutnya untuk dikerjakan secara mandiri.

Dengan cara ini, setiap mahasiswa diharapkan aktif memahami materi terlebih dahulu sebelum masuk ke tahap evaluasi melalui quiz.

SENIN _P2

Nama	Nilai (%)	Nilai Skala 100
Dilla Arliana	100%	100
Popy Agis Firzatullah	100%	100
Syifaa Annisa Zalfaa	100%	100
Deva Ayu Octavia Ramadhani	93%	93
Safira Novelia	97%	97
Chairunisa Ramadhani	97%	97
Maesyah Nuramelia	97%	97
Rachelia Febiyanti	97%	97
Meysia Aulia Putri	97%	97
Melani Zulqia Wardani	97%	97
Marcella Prilianty	97%	97
Ilma Fatimah	97%	97
Dhea Chaerina	97%	97
Adinda Maysa	97%	97
Muhamad Reza Ramadhan	97%	97
Alya Salsabila	97%	97
Nabila Septi Romadhoni	97%	97
Raya Achmadiyoso	97%	97
Nasywa Tajali AlAin	97%	97
Chintya Aprilia Putri	97%	97
Andra Yani	97%	97
CML Kanza	97%	97
Suci Ramadhani Islami	93%	93
Winansyah	93%	93
Nadya Khairani	93%	93
Syafira Ghina Khalilah	93%	93
Raihan Al Arroyan	93%	93
Talitha Syifa	93%	93
Sabriana	93%	93
Lanya Subiyanto	93%	93
Cindy Ramadhani Riefwanti	93%	93
Laura Syahnanda Zulfia	93%	93
Nur Fanisahilla	93%	93
Arini Revalia Putri	93%	93
Juwita Khoirulisa	93%	93
Irene Dwi Aliza	93%	93
Ade Putri Aulia	93%	93
Rei Rahman Faudzi	93%	93
Ilona Asvika	93%	93
Muhammad Ivan Zein	93%	93
Chynthia Afrillia	93%	93
Monica Saputri	93%	93
Rizka Alifia Novarina	90%	90
Nazwa Putri Nabila	90%	90
Amandha Annas Natasya	90%	90
Zulayka Latifa Zihan	90%	90
Ghina Nayla Alfarah	90%	90
Rizqika Putrih	90%	90
Dinar Keizia Nurazizah	90%	90
Maesyila Azhara	90%	90
Shelvy Surya Allathiif	90%	90
Nur Syifa Rahmadona	90%	90
Denayla Farenisa	90%	90
Muhamad Dhimas	90%	90
Syaqira Herrel	90%	90
Nadine Sayida Rahman	90%	90
Mia Dwi Susanti	90%	90
Alya Salma Kamila	90%	90
Sheira Putri	90%	90
Kurnia Ilma Ikfiyah	87%	87
Danar Dwi Astomo	87%	87
Lina Aulia	87%	87
Revalia Assan	87%	87
Natasya Aryanty	87%	87
Nanda Zhahwa Khoirunnissa	87%	87
Sintya Suryani Dewi	87%	87
Ibnu Restu Santoso	87%	87
Zoya Nashifa Setiawan	87%	87
Salwa Fitriyah	87%	87
Firza Malika Chatami Sulaeman	83%	83
Marcella Alliviani Tobing	83%	83
Erick Adenio	83%	83
Nadira R. SM	83%	83
Shabila Musyaqinah	83%	83
Syellen	83%	83
Novitriyani Dira Supriatna	83%	83
Rhamadan Inda Robbi	83%	83
Dwi Prasetyo	83%	83
Reza Adiputra	83%	83
Dinda Intan	83%	83
Mutia Dwi Sabrina	80%	80
Rizka Widya Puspita	80%	80
Kinanti Putri Rahmania	80%	80
Chelsy Nacila Melati Putri Jaya	80%	80
Irma Wati	80%	80
Nova Maria Ulfa	80%	80
Alpi Yansyah	80%	80
Senia Dewi Pamela	80%	80
Rasya Putra	80%	80
Javani Nabhila Azzahra	80%	80
Ayu Safitri	77%	77
Zahra Salsabila	77%	77
Zahra Humaira	73%	73
Fransiskus Simanulang	73%	73
Nayla Putri	73%	73
Dinda Olivia	73%	73
Ninda Ulya Rahmah	73%	73
Indira Naresa Putri	73%	73
Adinda Salwa Syahira	73%	73
Vallin Alzahara	73%	73
Rismia A	70%	70
Siti Novita Sari	70%	70
Renaldi Pati Nggumbe	70%	70
Rahamnia Triani Rahmasari	70%	70
Diva	70%	70
Syawal Maulana	67%	67
Al Vicky Julmansyah	63%	63
Z. Chris Allan S	63%	63
Siti Alfarisya	63%	63
Zidni	60%	60
Syafiq Naufal Afandi	57%	57
Salwa Amalinda	53%	53
Ashilah Fathiyya Nabilah	50%	50
Fita Hana Khairina	43%	43
M. Rafid R	43%	43
Yulia Nur Satriani	43%	43
Raditathallah07	30%	30
Muhammad Faidhlul	27%	27
As Syaukan Sri Dano Imron	10%	10

SELASA P_2

No	Nama	Nilai (Skala 100)
1	Najwa Aulia	93
2	Fani Anggraini Safitri Aningsih	93
3	Saskia Putri	90
4	Margareta Veronika Simalango	90
5	Jeanny Olivia	90
6	Nadia Safira	90
7	Yosua Natanael Pardomuan Simbolon	90
8	Rico Damara	87
9	Azahra Nanda Aulia	87
10	Faaruq Khodafi	83
11	Muhammad Rahman Hidayat	80
12	Asyila naila alifah	80
13	ngisomudin	77
14	MUHAMMAD RIDHO	77
15	Elga Arum Anjani	77
16	Nabilla Marsya	77
17	Alsyafhan Dani Ramadhan	73
18	Sahla Nabil	73
19	fauziah nm	73
20	Syabrina Raisya Kumala Dewa	73
21	Andinna Deswita	73
22	Intan Nuraeni	70
23	Rajib Muhammad Latif	70
24	Nabila Salsabila	67
25	jensen aldiano	60
26	Farhan Hidayat	57
27	Muhammad Okan Khadafi Puny	53
28	vita tamala putri	53
29	Nabil	47
30	khaliza fathia achmad	43
31	Cut Desi	40

Rabu Pag_P2

Nama	Nilai (Skala 100)
Cut Zalianti (64251912_Cut Zalianti)	90
Juanita Restiah 64252113	87
Faisal Hilmi (Faisal Hilmi)	83
Febby Shd (Febby Afrawati Sahidu)	80
fathir nur ramadhan (fathir nur ramadhan)	67
Syalwa Wibowo (Syalwa Wibowo)	63
Gendis Ayu Larasati	53
Adinda Dwi Novita	47
Deswita Aisyah (Deswita Aisyah)	43
Khansa Prayudati Fathinah (Khansa Prayudati Fathinah)	43
64251928 SALWA NAFINGA	30
Rizkya Rachmaliana	27
nadin jania-64252117	27
Yodi Ramadani (Yodi Ramadani)	23
Reza Adhitya Pratama Putra	20
raka adiseputro (raka adiseputro)	17
Dewi Agustine Prabowo	3

Rabu Siang_P2

Nama	Skor	Nilai (Skala 100)
Sultan Dewantara (Ahmad Sultan Dewantara)	30	100
Muhammad Rusdiawan (64251592)	29	97
Dwi Anggraini (64251028)	29	97
Khoirunnisa Ramadhanti	29	97
Nabillah Nur Khadijah	29	97
alifa rizky ardianti	29	97
Ariq Fattah	28	93
Latifah Attazkiyyah	28	93
Rizka Amelia	28	93
Shinta Nuraini (64251650)	28	93
Wanda Ayu (64251047)	28	93
Yoga Pangestu	28	93
64251079_Olyvia Ramadhani	27	90
Darren Abellino	27	90
Intan Nur Aini	27	90
M. Khoif Billah	27	90
Maulinda Savitri	27	90
Muhammad Raihan Putra Laksono	27	90
Tyan Shoope (Tyan Adhi Tritama)	27	90
Viola Septiyanti	27	90
alya nakhwa khasibah	27	90
fiola zena18	27	90
meitha sofiani faradila	27	90
saifa rahma azzahra	27	90
Syifa Adelia Mandasari (64251025)	26	87
Debby Ramadhani	26	87
Louisa Sukma Sandriyan	26	87
Gita Rastanti (Rizky Firdaus Ramadhan)	26	87
Zacky Mirza (64251695)	26	87
Arya Dika (64251262 Dwi Aryadika)	25	83
Ardhia Garini Pratiwi A	25	83
Fitriyyatul Azzizah	25	83
Keysia Ollivia Febrianti	25	83
Muhammad Rizky Albiansyah Yusuf	25	83
Raditya Chandrawinata	25	83
Reifan Noval Fadillah	25	83
Brigade	25	83
Siriin Ruwayda	25	83
64251091_Miko Rafael H	24	80
Muhammad Dafaridza (64251106)	24	80
Bunga Pratiwi	24	80
Dafa Dwi Radja	24	80
Devina Ayu Naysila	24	80
Intan Nurul Aini (64251036)	24	80
Salsabil Haura Sabrinna	24	80
Zaenal Ahyar	24	80
Annastasya Maulia Juniart	23	77
Asila Kirani Zalfatisna	23	77
Auliya Diyah Sekararum	23	77
Clift DY (64251568)	23	77
Dianwahyu Septiasari	23	77
Kafka Diva (64251763)	23	77
Maria Aurelia	23	77
Mozza Azahra	23	77
Najwa Saleha	23	77
Oktavia Rahmadani	23	77
Putra ilham	23	77
Shafaranti Cahya Utami	23	77
Deswita Zahra	23	77
Madrid Suci	23	77
Zaskia Eka Pratiwi	23	77
64251738_Aisha Khumaira Aulia	22	73
Adela Putri	22	73
Aurelliaherlambang07	22	73
Fernando Wijaya	22	73
Sukkayinah	22	73
Yullia Hasbita	22	73
64251531_Alifa Windu Cahyanu	21	70
Aisyah Nur Hasanah (64251159)	21	70
Anita Inna Marsela	21	70
Rachel Elisabeth	21	70
Shalma Fhaddillah Sunari	21	70
Salwa Azzahra	21	70
Chanda Wardana	20	67
Dini Cahaya Indah Putri	20	67
Jelita Wahyu Ningsih	20	67
Khalifah Haidar Tsaqib	20	67
Meika Kirana Sudirman	20	67
Nazwa Amelia	20	67
Ratna Agustina	20	67
Muhammad Daffa Pribadi	20	67
Shila R	20	67
Defa Sandi Sanjaya	19	63
Chairani Syarif	19	63
Karina Vega Azahra	19	63
Sarah Aulia	19	63
Suci Sapitri	19	63
Lthfyh Wsltn	18	60
Muhamad Alfakhri	18	60
Nadjwa Laura Adinda	18	60
Ayudia Putri	18	60
Pinkan Permata Surgani	18	60
Maya S.R Simanjuntak	17	57
Muhammad Riansyah	17	57
Muhammad Habibi Fadilah	17	57
Natasya Zulaika	17	57
Aisyah	16	53
Dimas Aji Triyanto	16	53
Gilbert Marfris	16	53
Ilham Ramadhan	16	53
Tirtana Amrullah	15	50
Aditya Ananda	15	50
Reihan Chandra	14	47
Desi Nur Aulia Putri	13	43
Rama Alfarizky	13	43
Rivana	13	43
Steven Simamora	13	43
Vito Maghnar	13	43
Dzakwan Rendrahadi	13	43
Andini Nnp	12	40
Hafnan Fauzi	12	40
Rashyaa Aldiano	12	40
Josua Simanjuntak	11	37
Dicky Raihan	10	33

Jumat_P2

Nama	Nilai (Skala 100)
Celly Dwi Zakira	100
64251108_Nayla Khairunnisa	97
Rahel Enjelina	97
Panduputra anbiyaa	97
liana safitri*	97
Kafka Refani-64251157	97
Sarah Aprilia S	93
Alisha nurhidayah 64250369	93
64251491_Chelsea Astia Janah	93
Widhea putri azzahra**	93
Salsa Sabilah	90
Sekar Raini**	90
Adella putri yuniar 64251018	90
Mico Rafael 64.1A.05	90
wahyu caesar	90
64251199_Randy Alfantino	90
VIKA ADELLIA PUTRI (64250256)*	90
Annisa Ayu Rizqiyani	90
Helga Anggraini	87
Ferrina Eka Bunga P.	87
Nurulita Khusnul Khotimah	87
Adam Muhamad Fathoni	87
Nazwa Zahira Jhofa	87
ENGGAL MUKTI SASMAYA RAKHMA	87
marisa sari	83
Abraham Prastomo Wibisono	83
Alysa Azwa Aprilia Aprilia	83
Agnesia Febriani	83
Putri Adinda	83
Muhammad Farhan	80
Fachrico diaz mahardika	80
widiawati	80
muhammad nawawi	80
Iis Sulastri	80
Reyina Ayu Admala	80
Adelia 64251155**	80
Athaya Rafiq MuAfa	80
imeycrist stevania_64250418	80
Naesa Kayla Ismail	80
Salwa Salsabila	80
jessica fitri aulya	80
melati huriyah (64250698)	80
Anggraini Dyah S	80
ayusnaeni rahmasari	80
widiawati*	77
Rendika Wibowo	77
64250870_Lely Nasha Laura PutP	77
shandy hero	77
64250374_Sekar Raini_64.1A.05	77
MUHAMAD RIFAIH	77
Seva Nur Alifah	77
Fildzah Nur Shabrina	77
mattheuw josiah	77
Debby Aulia Binov	77
Luna Naya Salsabila	77
Zahra ayu Widyaningsih	77
Selvi	73
Syawaluddin Fariz Nugraha	73
Moh. Yusup Wijaya	73
Vanya Maylia	73
Indra Arfa Derango Tarigan	73
Sandhy Prastiyo Aji	73
nadya febia nazwa	73
amalia zahra_64250839	73
kevin Aditya Pratama	73
Andini Nurrahma Sekar Arum	73
Andini Devita 64250822	73
dwi cahya	70
Adrian Omar Parani	70
yeyen wulan sari – 64250942	70
Zian Marhamah	70
ARDYANSYAH	70
novia denisa kirana	67
A Faiz Apriansyah Putra	67
64251128_kharoline zahra	67
Nur Fathiah Al Hasna	67
Kresna Fadhilah,64250009	67
Dini Amelia (64251340)	67
Jihan nuraini	67
Leonel denga	63
Fauzan Ally	63
64251207_Vellya Zahwa	63
Elsa azmania fadliyanti zamhur	63
Nabila Putri Anggraeni	63
Syakila Utami	60
Rizka Chaerunissa	60
Nayla Chintia sahara**	60
zalffa alaya putri	60
Miftachul Banyu Aji	60
Ayu Rahma Widyaningsih	60
Eka Lestari_64250326	60
Farel Feby Ginawan64250895	60
Dista Faradilla	60
Amalia Jihan	60
Moch Lukman NulHakim	60
Salsabila Hoirunisa_64250041_64.1A.05	60
raysha yasmin	57
Anggia Sri Utami	57
abdulazis_64251023	57
Grady Oswaldo Hardy	57
Rahmah aliyah salafi	57
Salsabila Nadhifa aqilah	57
Rafi Maulana	57
Tri Nur khasanah	53
Vika Rahmadani_64250991	53
Kaila Anastasia*	53
Hawa lia putri*	50
Amelia Permata	50
Syafa Azizah	47
greacela apriyani	47
alya fajriatunnisa	47
Naufa Butsainah	43
M.AZKA HANAN BINTANG Bintang	43
Reva Simbolon	43
Anne Stevania	37
Ruth Nbb	33
Muhammad Khalish Akbar Widiyanto 64250933	30
Muhammad Risky_64251251	17